您的位置:首页  党员先锋
上海市教卫党委系统先进基层党组织:图书馆直属党支部
发布时间:2016-07-06

    图书馆直属党支部是我校最大的教工基层党支部之一,党建工作和思想政治工作一直走在学校基层党支部的前列。近年来,图书馆直属党支部在校党委的关心和支持下,紧密依靠全馆党员和教职工,围绕学校的中心工作,从实际出发扎实抓好党建和思想政治工作,充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用,在管理育人、服务育人和党风建设等方面取得了丰硕成果,为学校的各项工作提供了坚实的政治保证和组织、思想保证。

 一、加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 

一是认真落实“三重一大”决策程序。凡是涉及图书馆的规划发展,人、财、物的管理与使用以及其他馆内的重大事项的决定,党政班子都通过党政联席会议共同商讨,使之达成了思想统一,步调一致,各项工作推进有力的格局。

二是积极推进党务、政务公开,加强民主管理。凡涉及到部门工作的重大决策和群众利益的问题,都广泛听取部门工会等群众组织、民主党派成员和教职工代表的意见。重要信息做到及时传达,不断提高图书馆各项工作的透明度。不断完善支部党务公开网站,实时更新,使党务公开更加规范化、透明化。比如,近两年,图书馆直属党支部非常注重发挥党外人士的积极作用。在涉及图书馆“十三五规划纲要”起草、人事岗位方案修订等重大事情上,多次召开党外人士座谈会,广泛听取他们的意见和建议,发动他们为图书馆的发展献计献策,为图书馆各项工作的顺利开展奠定了基础。

三是以支部活动项目为载体,积极开展主题鲜明、内容丰富、效果显著的活动。如举办“世界读书日活动”、学代表“走进图书馆”活动、 “文明阅览”标语征集活动、“文献检索”大赛等,读者反响很好;同时开展图书宣传推广,合理布局书库,更新导引标识,设立门禁系统等举措,得到了读者的一致好评和赞誉。还成功举办了“庆祝建党九十周年红色图书展”、“庆祝十八大党史知识竞猜”、“ 党员读书征文竞赛活动”以及“送服务到学院”等专题组织活动,探索出党员教育管理的新途径,取得了良好的效果。

四是严格标准和程序,积极做好党员的发展工作,不断增加党组织的新鲜血液。这两年图书馆不管是正式职工还是非在编人员,向党组织提交入党申请非常踊跃。这其中不乏活力充沛的年轻人,更有即将退休的老同志,他们的动机和态度很纯正。这充分说明图书馆党组织具有很强的的凝聚力,党员发挥了很好的的先锋模范作用。

五是树形象、讲奉献。图书馆最重要的岗位、最艰苦的地方和最关键的时刻都有党员的身影,都起到旗帜的作用。图书馆13名正副部主任,9名是党员;图书馆最忙、最累、值班时间最长的岗位如还书处、电子阅览室、报刊阅览室等,大多都是党员;节假日加班值班,大多也是党员。图书馆的党员以自己的实际行动践行了共产党员的先进性和纯洁性。 
    二、做好服务关爱党员工作,营造风清气正、和谐奋进的良好氛围 

    图书馆职工人数较多,其中既有正式职工,也有非在编人员,非在编人员中又分为重要岗位和一般岗位,队伍庞大,结构复杂。要把这支队伍凝聚起来,并发挥每个人的主观能动性,完成为学校教学科研和全校几万师生员工提供高效优质服务的光荣使命,一方面要加强思想政治教育管理,另一方面要做好服务关爱党员工作,从而营造良好的工作环境和氛围。

一是图书馆每两周组织一次全馆职工政治理论学习和业务知识学习,统一思想,凝聚人心,鼓舞斗志,提高素质。支部还大力支持员工参加在职学历教育、研究生课程进修、专业职称考试等多种自学方式,做到工作学习两不误。由于学习的内容紧扣图书馆工作实际,又充分挖掘各自的专业所长,因此也提高了员工们的适岗能力和事业发展空间,近两年,多名同志已获得硕士学位和中级职称。

二是以人为本,关注和关爱每一个职工,尤其是非在编人员,尽心尽力为他们排忧解难。对于人事派遣员工的组织关系,上海市其他兄弟院校图书馆均不予转进,采取“人档分离”。我馆则建议学校人事部门首开先河,将所有人事派遣员工的组织关系转入支部,其他团员关系、工会关系同样挂靠在学校。这一举措使同志们人心凝聚,实化了基层党组织,使广大党员有组织、有干劲,充分发挥先锋模范作用。

三是办事公平公正,切实维护每一个职工的合法权益。对于评奖、聘用、转编、评职称等敏感问题,支部一班人认真研讨政策规定,仔细分析馆内的具体情况,一方面积极向有关部门全力争取,一方面以深入细致的思想工作为抓手,积极引导,努力把好事办学。图书馆的员工大多是派遣制,通过支部与学校相关部门反复沟通,现派遣制员工的待遇得到了很大的提高,基本上与学校已建立起和谐稳定的用工关系。

四是发挥工会、妇委的作用,积极开展形式多样、丰富多彩的活动,如组织踏青、举办全馆卡拉OK比赛、羽毛球比赛、摄影比赛等,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心。

  三、加强服务创新,努力提高服务层次
    在做好日常服务工作的基础上,积极推动服务工作创新。

一是加强数字资源建设,完善文献信息资源保障体系。在学校重视和大力支持下,近几年,图书馆数据库和电子图书发展迅猛,目前馆藏中外文法学数据库资源量位居全国高校前列;

二是增设馆际互借及文献传递服务。至今已开通和国家图书馆、上海图书馆、CASHL以及CALIS之间的业务联系,此服务开通以来,老师反响热烈。

三是为给读者创造一个可以随时随地网上借阅、检索资源、享受阅读的“移动”图书馆,在上海高校中率先开通超星移动图书馆平台的运行,实践移动阅览在图书馆服务中的应用。

四是逐步实现图书馆的智能化、现代化管理。近几年,图书馆先后设立了门禁系统、引进了RFID电子标签、座位管理系统及图书自助借还系统。为了优化阅览环境,图书馆还率先配置了智能交互信息系统及歌德电子图书借阅机,大大领先于上海其他高校。

五是注重对读者信息素质的培养工作。图书馆参考咨询部的老师积极深入二级学院,为教师提供数据库检索的专业培训,帮助他们提高检索效率和利用数据库资源的能力。对新生进行了走进图书馆的入学教育,并向研究生及国际法专业本科生开设文献检索专业的课程。

六是文献服务深入科研课题。图书馆参考咨询部的老师承接学校老师多个科研课题的前期资料搜集工作,涉及中外文法律法规、期刊论文、司法案例等多种文献类型。配合“两个中心”完善信息资源建设。对学校“两个中心”数据库中资料与数据进行建设维护,为信息资源使用奠定了良好的基础。

四、取得的成绩

由于党建工作的带动,近几年,图书馆科学发展呈现良好态势,先后多次被评为校“先进基层党组织”、“创先争优先进单位”,“模范小家”等,申报的党建工作案例也先后四次获得校级表彰。