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2013-2014年度优秀共产党员:王美丽
发布时间:2016-06-07

 

 

 

王美丽老师2013-2014年度担任研究生教育院就业指导办公室主任,兼任研教院教工党支部委员。在工作中处处以共产党员的标准严格要求自己,努力学习,爱岗敬业,勤勉尽职,团结协作,并勤于思考勇于创新,取得了一定的工作实绩,积极发挥了党员的先锋模范作用。

一、加强政治理论学习,坚定理想信念

作为教工党支部委员,积极参并协助组织支部各项政治学习,积极学习了解党的会议精神、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习,提高个人政治素养、思想觉悟和理论水平,坚定了政治立场和理想信念。

二、立足本职工作,完成我校研究生就业目标

2014,面对比较严峻的就业形势,在校领导的高度重视下,在相关职业部门的协同配合下,在就业工作一线老师和毕业班辅导员的努力工作下,我校毕业研究生就业工作保持了就业率稳定,截至1231日,毕业研究生1169人中已就业1060人,研究生总体就业率为96.72%。,就业质量稳定,较好地完成了年度就业工作的目标和任务。

三、改变工作思路,开展高效规范管理工作局面

研究生就业办承担着我校每年1000余名毕业研究生的就业工作和近三千余名在校研究生的职业教育工作,人手少任务重,进一步开拓思路,优化工作模式,规范工作流程,更好地提升了研究生就业服务的质量和水平。

1、加强制度和机制建设

通过制定研究生就业相关规章制度,形成体系化规范化就业制度如修订《华东政法大学优秀毕业研究生评选办法》,随着研究生管理模式改变及时调整工作机制,形成就业工作专题研讨机制、二级学院定期交流机制、专业导师组定期反馈机制、毕业班辅导员例会等机制确保研究生就业工作顺利开展。

    2、规范工作环节,提升工作效率。

    进一步提升工作规范化和流程化,通过对就业工作进行全面梳理,通过规范办事流程,印制手册、备忘录、宣传折页等各类办事指南如《2014届毕业研究生就业工作指导手册》、《户籍指南手册》、《毕业离校指南》、《简历制作指导》等就业指导材料,实现高效规范的就业服务工作流程。

   3、加强信息化建设,不断提高工作效能

    不断优化研究生就业信息化水平,进一步、多形式加大网络化的宣传方式,灵活使用QQ群、飞信、微信、易班、微博、开发APP等方式,将就业工作中的最新动态和资讯传递给研究生同学,并创设“华政研究生职场信息”公众微信号,即时发布各类招聘实习和就业指导活动信息,极大提升了就业工作信息化的覆盖面及就业信息服务的有效性和针对性。

四、积极开拓,不断拓展建设我校研究生就业市场体系

     1、分类管理,打造不同层级的就业市场体系

在将所有用人单位按照招录人数和专业吻合度,划分为核心用人单位、重点用人单位、普通用人单位和潜在用人单位四类的基础上,不断更新与完善用人单位信息数据库。同时,对于各类用人单位的不同特点,采取不同侧重的工作方式,进一步拓展就业市场,拓宽我校研究生就业渠道。

     2、主办、协办各类形式的供需见面会和专场宣讲会

    首先把用人单位“请进来”,2014年组织了法院检察院专场招录交流会,律师事务所专场招聘会,并参与组织了我校校内毕业生招聘会,为我校研究生提供了直接有效的就业机会。其次组织毕业研究生“走出去”参加宁波、浙江以及松江七校、西南五校联合招聘会等各种招聘活动。积极组织校内宣讲会,2014年接待联系了五十余家用人单位来我校长宁校区举办校园招聘宣讲会,包括君合律师事务所、中伦律师事务所、华为公司、中兴通讯、兴业证券等知名律所和企业。

    3、重点加强对就业市场和毕业生调研工作,2014年启动了毕业生跟踪调研项目、法律硕士毕业生跟踪调研项目以及应届毕业生的调研工作,拟全面了解我校毕业生职业发展状况,并反馈到教学培养招生环节,为形成联动机制提供基础数据。同时进行就业市场尤其新兴行业的市场调研,以推动我校研究生培养更好的应对就业市场。

五、提高创新意识,探索研究生“全程化”职业生涯教育体系

    1、不断完善“全程化”的职业生涯教育体系,依托研究生团队,开展多层次多类型的职业教育活动,通过开展重点项目如研究生职业规划大赛、简历大赛、公务员与企业律所模拟面试大赛以及欧博职业奖学金项目提升研究生自我教育自我规划自我就业的能力。

2、紧跟就业需求,开展各类就业指导活动,以社会需求为导向,积极聘请校外职业生涯发展的专家、职场精英人士、HR等专业人士作为社会导师,引导我校研究生开阔就业视野,增强研究生职业生涯发展规划能力和就业竞争力。

   3、开拓思路,创新模式,不断探索开展新项目如研究生职场“华政开放日”、“法硕职场新航道”、GE职业规划论坛等新项目,取得良好效果。

六、发挥党员风范,热心服务师生

    作为就业部门任务重人手少,在面对广大研究生和用人单位的工作过程中,做到热心、耐心、细心,热情接待研究生的咨询给予指导和帮助,用心接待用人单位,做好接洽联系工作,做到基础工作零差错,受到学生和用人单位的好评。

    作为研教院党支部委员以及分工会委员,积极协助开展党支部收取党费、发展党员以及各项学习、教育等活动,积极参与组织集体生日、家庭亲子聚会等活动,热心集体活动乐于服务他人,发挥了党员的风范。

七、勤于思考学习,不断提升个人工作水平

在工作中不断的进行思考和研究,并积极进行理论学习和专业学习,完成年度培训学习以及科研要求,同时参加了BCC全球生涯教练培训以及TTT就业专题培训,提升就业指导工作理念的和专业水平。完成博士在读的学习任务,并参与相关课题研究和科研工作,积极提升个人理论素养。通过不断努力,更好的提高个人管理服务的工作能力和水平。